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O que 9 headhunters pensam sobre cursos online no currículo

Posted by u9drcnr551 on June 10, 2020 at 5:45 AM

São Paulo – Ainda há ressalvas no mercado do produção, fruto, principalmente, do desconhecimento e da carência de Saber A respeito de a capacidade Destes cursos on-line. Em linhas gerais esta é a opinião por grande Parcela dos recrutadores consultados por Exame.utilizando. De modo a eles, os resultados atingidos a partir do aprendizado importam bem Muito mais do qual a modalidade escolhida, presencial ou em linha. É isso que ESTES headhunters tentam mostrar para as companhias contratantes. E, se ainda há quem torça o nariz para a educação a distância, a tendência é por aumento da receptividade para cursos de extensão, pós-graduaçãeste e especializaçãeste na versão online pelo currículo do profissionais. Em relação à graduaçãeste, pelo entanto, a recomendaçãeste ainda é a de qual mesmo que feita presencialmente, já qual o contato com este ambiente universitário continua sendo do Colossal importância para este desenvolvimento do aluno. Confira a opiniãeste do nove headhunters da maiores consultorias do recrutamento do país a respeito das modalidades on-line por aprendizado:

2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio de Janeiro

(Divulgaçãeste)

“Minha percepçãeste é qual muitas vizinhos sentem de que precisam deter quantidade de cursos pelo currículo e se for somente por tal razão nãeste é necessariamente bom”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. Para ele, vale a pena optar pela modalidade em linha quando o profissional sabe o qual está buscando e não deseja mal colecionar cursos pelo currículo. A falta por interaçãeste é 1 poré especialmentem, citado por ele. “Investigo os cursos on-line porque as chances do ser 1 curso utilizando 1 monte de apresentações em Power Point são grandes”, diz. Ele igualmente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é um curso de que traz aprendizado e faz usando de que a pessoa tenha 1 desempenho melhor é válido”, diz. A rejeiçãeste das empresas, segundo ele, é inicial, e ESTES efeitos qual este profissional traz após ter feito este curso é qual fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educação on-line e presencial”, finaliza.

3. 3. Jacqueline Resch, sócia-diretora da Resch Recursos Humanos

(Divulgaçãeste)

“ESTES cursos on-line ainda não são tão valorizados pelo Nicho, mas creio de que blogar é fruto de desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao novo”, diz Jacqueline Resch. Para ela, a tendência é que esta modalidade seja assimilada pelo Nicho já de que a oferta possui crescido a cada POR DIA. “Eu jamais discriminaria um candidato por deter usado a tecnologia para ampliar seus conhecimentos e AS SUAS habilidades. Seria um total absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância qual este curso teve de modo a o aprendizado é o ponto chave. “Caso possua relevância, deve registrá-lo no currículo”, diz. “Nãeste vejo motivo de modo a omitir que é on-line, a nãeste ser que ele tema ser alvo por preconceito. Por qualquer MANEIRA, declarar de que o curso é em linha ajuda a desfazer esta ideia equivocada de que um curso on-line possui menos valor que o presencial”, explica , lembrando de que este nome da instituição conta. “Certamente recomendaria 1 candidato de que tenha 1 MBA on-line, por exemplo. Porfoim eu o recomendaria por sua própria experiência, realizações, conhecimentos e características qual o tornam uma Magnífico opção de modo a a posição e não por deter um MBA presencial ou em linha”, diz.

4. 4. Peter Noronha, responsável pelo escritório da Asap no Espírito Santo

(Divulgação)

“A ampliação da oferta de cursos online é bem Muito mais uma estratfoigia comercial do qual uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. De modo a ele, é possível perceber a diferença na preparação de 1 aluno usando graduaçãeste presencial e outro usando ESTILOçãeste em linha. "Na graduação presencial este nível de comprometimento é maior, a troca é maior e ainda existe aquele ranço do que a habilidade do on-line nãeste é a mesma”, explica. Em relação aos cursos por especializaçãeste, as referências da instituição tomar diferença. “Mas entre dois candidatos, 1 usando MBA presencial e outro com online, este primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende qual de modo a várias funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, de que ele classifica saiba como por aplicaçãeste, valem a pena na modalidade em linha. “Aí toma uma proporção maior. Quanto Ainda mais especialista a função, elevado a tendência do um curso on-line de extensãeste deter valor”, diz. Seguindo a exatamente raciocínio qual ESTES outros entrevistados, Noronha destaca que, no limite, transformar conhecimento em competência de que gere resultado é este de que faz a diferença para este mercado. “E na hora de escolher pegue um curso validado por uma instituiçãeste que tenha credencial pelo Nicho”, diz ele, lembrando de que a escolha deve a todos os momentos manter-se atrelada ao plano do carreira.

5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half

(Divulgaçãeste)

“A gente não faz distinçãeste se 1 curso é presencial ou em linha”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Igualmente de modo a ele este qual vale é a identificaçãeste usando este curso e este aprendizado conquistado. “Por sua vez, profissional deve saber de que por ser a distância o curso demanda dedicação maior”, ressalta. Na opiniãeste dele o conteúdo é o mesmo este qual muda é a interação. Assim sendo os cursos que reúnunca alunos em datas determinadas são os mais indicados como permitem de que haja mais trocas. “Em relaçãeste às especializações, minha visão é de que 70% do conteúdo vem DE trocas entre ESTES profissionais, e por Ainda mais qual existam fóruns e salas de bate papo, na modalidade online tal interação é menor”, pondera. Diferentemente de outros headhunters, Martins não recomenda qual se faça distinção pelo currículo sobre este curso deter sido em linha ou presencial. “Não considero pertinente e também igualmente similarmente identicamente conjuntamente sou avesso à análise da instituição pelo nome. Valorizo mais este profissional do que este lugar onde ele se formou”, diz. Se este para efeitos por carimbo pelo currículo este nome faça diferença, no fim DE contas, diz ele, este Ainda mais importante é este quanto se aplica do resultado.

6. 6. Sthaell Ramos, sócia-diretora da People on Time consultoria

(Divulgaçãeste)

“Apesar do não ser uma modalidade nova, ainda existe tal ideia por qual é algo novo e existe sim destemido Espécie de preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. Para ela, a receptividade deve aumentar a partir do instante em que se começar a entender ESTES ganhos adquiridos usando educação a https://ninjacursosonlineexpert.comunidades.net/de-porteiro-agente-de-portaria distância. “O preconceito vem da falta do conhecimento e de adaptaçãeste à mudança, acho de que vai ganhar um peso elevado, já de que estamos na era da tecnologia”, diz a especialista. De modo a ela não há necessidade por especificar pelo currículo se este curso é em linha ou presencial. “Acredito que o aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa utilizando o curso. Porém é uma informação talvez possa ser checada e não se deve mentir”, diz. Este nome da instituiçãeste pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situaçãeste”, diz. Mas não é tudo.O conhecimento, a experiência, projetos dos quais este profissional participou é de que vão mostrar a atenção do recrutador, por acordo com ela.

7. 7. Juliana Alves, gerente da área por expertise Hays Recursos Humanos

(Divulgação)

“A chave é optar por uma instituição de confiança que chancele o curso porque a receptividade do Nicho está ligada à seleção da instituiçãeste”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opinião dela, as escolas Ainda mais reconhecidas não se arriscariam a oferecer cursos on-line que deixassem a desejar na habilidade em relação aos cursos presenciais. Ela recomenda que a graduaçãeste seja presencial por conta do contato com este ambiente universitário, contudo nãeste faz nenhuma restrição em relaçãeste a outros cursos como por extensão e pós-graduaçãeste, por exemplo. Ela acha necessário que o profissional deixe claro no currículo se a modalidade é presencial ou online. “Ainda mais pela questão da metodologia, nãeste que seja nenhum demfoirito”, explica. Ela diz qual não faz distinçãeste na hora do investigar a validade do 1 curso em linha ou presencial na trajetória profissional do 1 candidato. “Quero saber se ele concluiu, sem cumpriu as horas, o qual aprendeu”, diz.

8. oito. Joseph Teperman, headhunter e sócio da FLOW Executive Finders

(Divulgação)

“Este ensino a distância é uma belíssima soluçãeste para quem está fora Destes grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. Pelo entanto, ele confirma qual a modalidade é Aspecto usando ressalvas no mercado. “Saiba como tudo qual é amplamente novo, os cursos on-line ainda são vistos utilizando reserva pelo Comércio por trabalho”, diz. Assim sendo, ESTES “pioneiros” (ou mesmo que quem optou por esta modalidade) deterão um pouco do dificuldade em serem natural aceitos, segundo ele. No entanto, a sua visão é a por que importa Muito mais o qual a pessoa aprende do de que a FORMATO como ela faz isso, se em casa ou na presença de colegas e professores. “Em relação a um curso por línguas, por exemplo, não importa se a pessoa estudou em Londres ou em casa, o qual vale é de que ela saiba Discutir inglês”, diz, ressaltando de que esse raciocínio deveria valer de modo a todos os quadros. “Este que importa sãeste os resultados atingidos a partir daquele conteúdo." Para ele, o futuro é qual Lindas as instituições mesclem a transmissão do conteúdo entre online e presencial. “Eu acabei por voltar de 1 curso em Harvard e o conteúdo inicial, usando os cases que seriam discutidos foi transmitido em linha, de modo a de que todos chegassem à sala já preparados para a discussãeste”, diz.

9. nove. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses

(Divulgaçãeste)

“Ainda existe desconfiança do Comércio, mas, por conta do investimento qual está a ser feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. Este headhunter lembra de que a falta do infraestrutura ainda impede qual o ensino a distância seja uma realidade de modo a Praticamente as classes sociais. Assim sendo ele classifica de que a educação a distância, principalmente no que diz respeito a graduação, segue em processo do amadurecimento no País do futebol. Em relaçãeste aos cursos mais rápidos, temporários, de extensão, a aceitaçãeste do Nicho é maior de modo a a modalidade on-line, diz. “É 1 algo a mais pelo currículo e este fato do ser online não interfere”, diz. De modo a ele, este resultado de que o profissional vai atingir está muito Ainda mais relacionado à qualidade do curso e ao seu engajamento do de que na questãeste da modalidade (em linha ou presencial). O cuidado, diz, Vive por conta da certificação, sobretudo em relaçãeste a graduaçãeste e pós-graduação. “Importante de que mesmo que 1 curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.

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11 Comments

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